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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-28
[判断题]
相关知识是指要达到每项能力要求必备的知识，是除了基础知识之外另需学习的知识（）
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第2题
以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是().
以下关于选择性聘用的描述不正确的一项是（).
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A.选择性聘用的指的是招聘员工时谨慎选择，宁缺勿滥
B.选择性聘用要求招来的人的知识背景、技能和能力符合工作岗位的需求
C.选择性聘用要求应聘者个人的价值理念与公司的文化理念相一致
D.选择性聘用是指要选择应聘者中最优秀，认为最优秀的就是最合适的
第3题
定员管理的核心环节是确定岗位的任职资格。在管理实践中，企业的岗位任职资格模型一般包括哪四个维度（）
A.岗位胜任（必备）的知识要求
B.岗位胜任（必备）的经验要求
C.岗位胜任（必备）的能力要求
D.岗位胜任（必备）的个性特质要求
第6题
发行人经辅导符合（）要求，保荐人方可推荐其股票发行上市。
A.符合证券公开发行上市的条件和有关规定，具有持续发展能力
B.与发行人、大股东、实际控股人之间在业务、资产、人员、机构、财务等方面相互独立，不存在同业竞争、显失公允的关联交易以及影响发行缺陷
C.公司治理、财务和会计制度等不存在可能妨碍持续规范运作的重大缺陷
D.高管人员已掌握进入证券市场所必备的法律、行政法规和相关知识，知悉上市公司及其高管人员的法规义务和责任，具备足够的诚信水准和管理上市公司的能力及经验。
第7题
战略人力资源管理是指：
A.设计和执行人力资源相关政策及实践，使得员工能力和行为达到组织要求从而实现组织战略目标。
B.在外部机会和威胁以及内部优势和劣势之间保持平衡以维持组织竞争优势。
C.强调员工的知识、教育、培训、技能和技术专长
D.实现公司的销售、所有权和制造的新市场扩张
第9题
发行人经辅导符合()要求，保荐人方可推荐其股票发行上市。
A.符合证券公开发行上市的条件和有关规定，具备持续发展能力
B.与发起人、大股东、实际控制人之间在业务、资产、人员、机构、财务等方面相互独立，不存在同业竞争、显失公允的关联交易以及影响发行人独立运作的其他行为
C.公司治理、财务和会计制度等不存在可能妨碍持续规范运作的重大缺陷
D.高管人员已掌握进入证券市场所必备的法律、行政法规和相关知识，知悉上市公司及其高管人员的法定义务和责任，具备足够的诚信水准和管理上市公司的能力及经验
第10题
发行人经辅导符合以下哪些要求后，保荐人方可推荐其股票发行上市？()
A.符合证券公开发行上市的条件和有关规定，具备持续发展能力
B.与发起人、大股东、实际控制人之间在业务、资产、人员、机构、财务等方面相互独立，不存在同业竞争、显失公允的关联交易以及影响发行人独立运作的其他行为
C.公司治理、财务和会计制度等不存在可能妨碍持续规范运作的重大缺陷
D.高管人员已掌握进入证券市场所必备的法律、行政法规和相关知识，知悉上市公司及其高管人员的法定义务和责任，具备足够的诚信水准和管理上市公司的能力及经验
第11题
静脉治疗护士必备的能力（）
A．解剖学和生理学知识
B．对血管及其他系统之间的关系和输液治疗的方案具有专门的知识和深入了解
C．具有与输液治疗相关的最先进的知识
D．具有社会心理学方面的知识：包括对患者整体性，特殊性，社会关系以及社会知识和经济来源的发展变化的敏感度
E．与健康服务团队其他成员互动与协作做出临床决策
