“培训四步法”是实施培训的基本方法,对此理解和运用正确的是哪项()?
A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”
B.在向员工进行讲解示范时,需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度
C.在组织员工练习时,发现问题须及时中止纠正,避免错误的延续
D.在检查测试中,只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受
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