题目内容
（请给出正确答案）
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
参考答案
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A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
A.李某雇佣张某照顾自己患病的母亲，李某与张某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
A.王某雇用专业看护人员李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B.在校生张某假期到某公司勤工俭学，与该公司就加班工资发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
A.进城务工的农民黄某与其雇主个体户因支付工资报酬发生的争议
B.学生张某利用寒假时间到某工厂兼职，在工作过程中身体受到机器的伤害
C.王女士参加某服务性企业的招聘，企业以不招女工为由拒绝了张女士
D.海尔公司委托李某为其客户某公司进行空调维修，在合同履行过程中发生纠纷
下列争议适用《劳动法》的是()。
A．王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
下列争议可以适用《劳动法》的是：
A．王某雇用下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限公司股东与该公司就分红问题发生争议
下列争议适用《劳动法》的是()。
A．王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议
B．在校生陈某利用假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议
C．某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D．某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
A.张女参加某服务性企业的招聘，企业以不招女职工为由拒绝了张女，张女欲起诉企业
B.王某参观某工厂时，被该工厂的一名职工操作设备时严重违规，设备将王某打伤，王某要求工厂赔偿
C.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李某也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
D.陈某是某机关单位的公务员，陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲，两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员，刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
D.某个体餐馆招收李某为服务员，未签订劳动合同，李也未要求签订，李某怀孕期间餐馆将李某辞退，李某要求餐馆赔偿
以下争议适用《劳动法》的是()
A．王某调到某工厂担任工会主席2年后，申请休年假，工厂告知王某可以休假，但是休假期间工厂只发基本生活费
B．大学生李某利用课余时间到某公司兼职，公司克扣李某的工资
C．某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股，瞿某认为公司支付给自己的股息有误
D．某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼，但是不按照合同约定支付报酬
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