关于不同工作分析方法适用范围的说法,下列说法中正确的是()
A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法适用于基层文职工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
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- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
- · 有1位网友选择 C,占比12.5%
A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法适用于基层文职工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。
A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文职工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
关于不同工作分析方法适用范围的说法,正确的是()。
A.工作实践法适用于所有工作
B.观察法仅适用于中高层管理工作
C.主题专家会议法仅适用于基层文员工作
D.问卷调查法适用于非操作类工作
关于工作分析方法的说法,错误的是()。
A.访谈法适用范围比较广泛
B.观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C.问卷调查法操作程序简单,但对于问卷编制的技术要求较高
D.主题专家会议法的缺点是结构化程度较低,受到专家的知识水平和工作背景的制约
关于建设用地协议出让与招标拍卖挂牌出让的区别,下列说法不正确的是()。
A.适用范围不同
B.出让金形成方式不同
C.最低价确定的原则不同
D.编制出让计划的过程不同
下列关于国有建设用地使用权协议出让与挂牌出让区别的说法,错误的是()。
A.两者的适用范围不同
B.两者的出让金形成方式不同
C.两者的最低价确定原则不同
D.两者的出让主体不同
下列关于国有建设用地使用权协议出让与挂牌出让的区别,说法错误的是()。
A.两者的适用范围不同
B.两者的出让金形成方式不同
C.两者的最低价确定原则不同
D.两者的出让主体不同
下列关于职业道德的说法中,正确的是()
A.职业道德的形式因行业不同而有所不同
B.职业道德在内容上具有变动性
C.职业道德在适用范围上具有普遍性
D.讲求职业道德会降低企业的竞争力
A.比较适用于长期的外显性行为特征的分析
B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析
C.适用于隐蔽的心理素质分析
D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析
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