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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
[单选题]

能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是()

A.组织前景

B.组织文化

C.组织风气

D.组织宣传

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匿名网友[223.***.***.212]选择了 B
1天前
匿名网友[149.***.***.240]选择了 A
1天前
匿名网友[217.***.***.59]选择了 D
1天前
匿名网友[242.***.***.133]选择了 C
1天前
匿名网友[146.***.***.11]选择了 C
1天前
匿名网友[113.***.***.242]选择了 C
1天前
匿名网友[100.***.***.10]选择了 C
1天前
匿名网友[225.***.***.159]选择了 B
1天前
匿名网友[63.***.***.125]选择了 A
1天前
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更多“能够将组织成员的行为动机引导到组织目标上来的是（)A、组织前景B、组织文化C、组织风气D、组织宣传”相关的问题
第1题
【判断题】激励就是激发、引导、保持、归化组织成员的行为,使努力实现组织目标的过程,而组织成员的努力是以能够满足个体的某些需要为前提条件的
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第2题
组织文化作为组织成员共同的价值观念， 能感召组织成员， 将组织成员的行为引导到组织的目标上去，
最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的

A.行为协调作用

B.行为激励作用

C.行为导向作用

D.社会辐射作用

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第3题
依据上述案例，请问（）
A．（1）简述激励的定义。分析影响激励能否成功的主要因素有哪些B．①激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和奖惩性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动C．②激励方案是否在满足企业利益的前提下，能够满足员工的切身需要；激励措施是否现实可行，并为员工所认可和接受；在实施激励的过程中，组织是否提供了必要的资源支持
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第4题
对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现A.计划职能 B.组织

对组织内成员的个人行为及集体行为进行引导，保证组织目标的顺利实现

A.计划职能

B.组织职能

C.人员管理

D.领导职能

E.控制职能

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第5题
什么激励方式不仅能够满足团队成员的生活需要，还能传递组织战略和团队追求方向等信息，引导团队成员按照团队目标的要求行事。

A.培训激励

B.目标激励

C.股权激励

D.薪酬激励

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第6题
价值观能够强化人的行为动机并对行为起引导作用，这体现了其()功能

A.反映认知

B. 对组织的影响

C. 组织教化

D. 动机与导向

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第7题
组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指()。

A.激励

B.内控

C.合规

D.约束

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第8题
组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。（)

组织文化作为一种意义形成和控制机制，能够引导和塑造组织成员的态度和行为。()

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第9题
组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动。（）
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第10题
对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划，实施组织目标的管理过程是：()

A.计划

B.控制

C.领导

D.创新

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