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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-11

[单选题]

在规定的医疗期内，病假期间工资发放描述正确的是（）

A.工龄津贴、职业资格津贴全额发放

B.岗位工资全额发放

C.岗位工资按60%计发

D.绩效工资、效益奖金按60%计发

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第1题

劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准

的()。

A.70%

B.75%

C.80%

D.85%

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第2题

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于（）

A.当地最低工资标准的70％

B.当地最低工资标准的60％

C.当地最低工资标准的90％

D.当地最低工资标准的80％

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第3题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

A．60%

B．70%

C．80%

D．90%

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第4题

在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于

当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。()

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第5题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的()。

A．90%

B．80%

C．70%

D．60%

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第6题

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

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第7题

医疗期内劳动者享受病假工资李某2003年大学毕业后到北京某国有企业工作，双方签订了为期三

年的劳动合同。该企业经济效益很好，员工工资水平较高，并为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。但天有不测风云，2006年3月初，李某患病住院治疗两个月。住院期间，公司以已为李某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了李某的工资，要求李某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。李某认为享受相关的医疗待遇和公司为其发放工资是两码事。李某也了解到职工在医疗期内应该享受病假工资，因此多次与公司交涉。在双方争执不下的情况下，李某找到委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资。

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第8题

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）

A.在事假期间的

B. 在医疗期内病假的

C. 由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

D. 无正当理由未提供劳动的

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第9题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

病假工资或疾病救济费按照（）支付。

A.不得低于当地最低工资标准

B.不得低于当地社会平均工资

C.不能低于当地最低工资标准的80%

D.不能低于当地社会平均工资的80%

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第10题

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病

假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不能低于()。

A．当地最低工资标准的70％

B．当地最低工资标准的60％

C．当地最低工资标准的90％

D．当地最低工资标准的80％

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第11题

在（)，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。A.熟练期间B.试用期内C.见习期内D.医疗期内

在()，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准。

A.熟练期间

B.试用期内

C.见习期内

D.医疗期内

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