更多“美国心理和行为学家沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为三种模式，即理性经济人、社会人和复杂人三种假设（）”相关的问题
第1题
沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、()。
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第2题
“霍桑试验”是由谁完成的（)。A、美国心理和行为学家马斯洛B、德国社会学家韦伯C、美国管理学家泰罗D
“霍桑试验”是由谁完成的()。
A、美国心理和行为学家马斯洛
B、德国社会学家韦伯
C、美国管理学家泰罗
D、美国哈佛大学教授梅奥
E、德国心理学家卢因
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第3题
美国心理学家和行为学家埃德加？沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。
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第4题
有关人类特性的四种假设是美国心理学家和行为学家埃德加·沙因加以归纳分类的（）的。
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第5题
1959年美国精神分析学家波恩创立了以一种精神分析为基础的心理理论和方法，叫做（)。
A.小组动力学理论
B.需要理论
C.交流分析理论
D.精神分析学理论
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第6题
需要层次理论是()马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
A.美国行为学家
B.德国心理学家
C.英国经济学家
D.美国心理学家
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第7题
需要层次理论是()马斯洛提出的。该理论把人的需要从低到高分为五个层次。
A.美国行为学家
B.英国经济学家
C.美国心理学家
D.德国心理学家
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第8题
美国行为学家麦格雷戈提出()
A.系统理论
B.行为科学理论
C.X-Y 理论
D.权变理论
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第9题
1943年，美国的心理行为学家奥特首次提出需要层次论。
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第10题
多元智能理论由美国哈佛大学心理发展学家霍华德·加德纳（Howard Gardner)在1983年提出。
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第11题
美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设
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