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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[单选题]

“确定组织的目标,制定达成这些目标的总体战略,把计划划分出各种层级”属于管理者的()职能

A.计划

B.控制

C.指挥

D.协调

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职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程,和组织没有关系。()

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第2题
制定质量计划要解决哪些问题()

A.确定目标

B.补救措施

C.达成目标的行动时序

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第3题
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服务的,课堂上各种活动和材料的选择和安排作为达成目标的手段,是教学的任务,教学必须依照课程的导引而展开。()

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第4题
战略分析与预算编制的相关性体现在哪里?

A、战略分析为各部门制定了目标并且提出了实现这些目标的方法。

B、战略分析详细准确地估计了市场未来的情况,有助于组织确定所需的资源。

C、 战略分析将企业产能与市场机会相匹配,以确定特定时期的组织目标。

D、战略分析决定了企业整体的财务需求,也有助于企业以较低的成本获得需要的资金。

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第5题
关于偏差导向的方案制定属于解决问题六步法的哪两个步骤()

A.明确问题,确定目标;寻找可能的原因

B.确定子目标,提出多种解决方案;评估并确定解决方案

C.原因归类;达成目标的路径

D.原因分析;制定行动计划

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第6题
组织制定了工伤为零的目标,为实施这一目标,EHS部门找来相关部门以及一线工作人员来商讨达成目标的具体手段和方法。()
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第7题
“P”是计划阶段,找出存在的问题,通过分析制定改进的目标,确定达到这些目标的具体措施和方法()
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第8题
城市规划是代表国家意志的政府行为,通过对城市未来发展目标的确定,制定实现这些目标的()。

A.方法

B.途径

C.步骤

D.行动纲领

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第9题
计划既包括确定组织和部门的目标,又包括实现这些目标的途径和方法。()

计划既包括确定组织和部门的目标,又包括实现这些目标的途径和方法。()

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第10题
在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向B制定了

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标,不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

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