2019年2、3和4季度,总公司以季度为周期,分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中,长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
- · 有4位网友选择 C,占比40%
- · 有3位网友选择 D,占比30%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 BCD,占比10%
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
某金融机构为增值税一般纳税人,以1个季度为纳税期限,2019年第一季度发生下列业务: (1)提供贷款服务取得不含税贷款利息收入1200万元,提供货币兑换服务取得不含税收入25万元。发生人员工资支出65万元。 (2)转让金融商品,卖出价10557.60万元,另发生手续费支出,取得增值税专用发票,注明金额90万元,税额5.4万元。该批金融商品买入价4536.80万元(上述均为含税价格)。 (3)以自有资金对外投资,按合同约定每季度收取固定利润3000万元(含增值税)。由于被投资方资金紧张,本季度未收到应收的固定利润。 (4)购进办公设备取得增值税专用发票,注明税额68万元。 (5)支付存款利息700万元。 要求:根据上述资料,按下列序号计算回答问题: (1)计算业务(1)的销项税额。 (2)计算业务(2)的销项税额。 (3)计算业务(3)的销项税额。 (4)支付存款利息如何进行增值税的处理? (5)计算2019年第一季度该金融机构应纳增值税。
A.8000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核
B.8000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核
C.10000元、过上岗后第2季度和第3季度的合伙人计划维持考核
D.10000元、过上岗后第2季度、第3季度和第4季度的合伙人计划维持考核
A.4;1
B.4;2
C.2:1
D.2:2
某增值税小规模纳税人2019年2季度销售收入为80000(含税)元,其中广告服务收入30000(含税)元,应缴文化事业建设费多少元?2020年3季度销售收入为70000(含税)元,其中广告服务收入18000(含税)元,应缴文化事业建设费多少元?
非居民纳税人王某为境内甲公司技术人员,2019年6月有关收支情况如下: (1)取得基本工资6 000元,全勤奖200元,季度效益奖3 600元,加班补贴500元。 (2)提供维修服务,取得劳务报酬所得1 500元,购买修理用工具支出200元。 (3)发表专业文章,取得稿酬所得5 000元,将其中2 000元直接捐赠给灾区灾民。 (4)取得境内A上市公司非限售股股息6 000元,该股票于当月转让,持有期限为5个月。 王某当月取得下列所得中应按照工资薪金所得计缴个人所得税的是()。
A、 A.全勤奖200元
B、 B.基本工资6 000元
C、 C.加班补贴500元
D、D.季度效益奖3 600元
A.[1030000+721÷(1+3%)]×3%
B.(1030000+721)×3%
C.[1030000÷(1+3%)+721]×3%
D.(1030000+721)÷(1+3%)×3%
A.[1030000+721÷(1+3%)]×3%
B.(1030000+721)×3%
C.[1030000÷(1+3%)+721]×3%
D.(1030000+721)÷(1+3%)×3%
某广告公司为增值税小规模纳税人,2019年3季度收取客户广告发布费36.05万元(含税),支付给其他媒体方25万元(含税)广告发布费并取得发票,(1)请计算其当季应缴纳教育费附加和地方教育附加。(2)请计算上述广告公司当季应缴纳的文化事业建设费。
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