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提问人：网友ccll1857065
发布时间：2022-01-06
[主观题]
要分析企业是否能够保持发展和成长的持续性，需要分析其增长能力。（)
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更多“要分析企业是否能够保持发展和成长的持续性，需要分析其增长能力。（)”相关的问题
第2题
提出“要选人，人选好了，帮助培养。让更多的年青人成长起来，我们就放心了，现在还不放心啊!说到底，关键是我们共产党内部要搞好，不出事，就可以放心睡大觉，十一届三中全会确立的这条中国发展路线，是否能够坚持的住，要靠大家努力，特别要教育后代”。提出这一观点的是()
提出“要选人，人选好了，帮助培养。让更多的年青人成长起来，我们就放心了，现在还不放心啊!说到底，关键是我们共产党内部要搞好，不出事，就可以放心睡大觉，十一届三中全会确立的这条中国发展路线，是否能够坚持的住，要靠大家努力，特别要教育后代”。提出这一观点的是（)
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A.陶行知
B.邓小平
第3题
下列对材料相关内容的概括和分析，正确的一项是（）
A.我国的经济发展要保持较好的发展趋势，就必须保证在传统增长动能下降时能够继续开发出新的动能，因此新兴技术逐渐成为各行业发展的支柱
B.现代教育改革应该重视应用型、技术技能型人才培养，并且根据人才成长需求来设计课程、学制等，以满足和适应经济发展的需求变化
C.随着数字化智能化时代的到来，传统意义上以操作为主的技能人才已难以适应经济发展需求，其在企业人才结构中逐渐被技术技能型人才取代
D.我国技能提升行动的目的是提升国家乡村振兴重点帮扶地区人员的职业技能水平，这需要人社部、技工院校和地方政府的共同努力，大力发展技工教育和职业培训
第5题
关于“见利思义”，正确的理解是
A.认真思考如何取得更大利益的手段和方法
B.在利益面前，要弄清其是否合乎自身成长的需要
C.以是否符合企业和社会发展要求获取利益。
D.利益是事物发展的永恒动力
第6题
与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括()。
与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括（)。
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A.裁员
B.保证在快速成长时期依然能够继续保持质量和绩效标准
C.适应市场需求
D.改变现有员工的晋升和发展的机会
E.制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
第8题
企业资源优势具有（）的特征，企业要不断投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时间性B.相
企业资源优势具有（）的特征，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时间性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
第9题
企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。A.绝对性和时问性B.相
企业资源优势具有（）的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。
A.绝对性和时问性
B.相对性和时间性
C.绝对性和暂时性
D.相对性和持续性
第10题
企业资源优势具有（)的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。（2007年11月二级真题)A．绝对性
企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。(2007年11月二级真题)
A．绝对性和时间性
B．相对性和时间性
C．绝对性和暂时性
D．相对性和持续性
