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提问人：网友yanweiwei55
发布时间：2022-01-06
[主观题]
过程型激励理论着重研究引起激励动机的因素，又称为需要理论。（)
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过程型激励理论着重研究激发动机的因素，认为人的劳动行为是有动机的。()
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第2题
国外行为科学学者对行为激励问题进行了大量的研究，提出了多种激励理论，其中着重研究从动机产生到采取行动之心理过程的过程型激励理论包括的具体理论有（）
A.双因素理论
B.期望理论
C.目标设置论
D.公平论
E.归因理论
第3题
内容型激励理论着重研究激发动机的（），这类理论表明，要使员工出现企业期望的行为，须在员工的行为与员工需要的满足之间建立起必要的联系，既从内因入手。
A.诱因
B.过程
C.钱的因素
D.外在表现
第5题
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
A.个人与团体关系
B.奖励和个人需要关系
C.付出与回报关系
D.个人与绩效关系
第6题
（)着重研究从动机产生到具体采取行为的心理过程，试图弄清人付出劳动、功效要求和奖酬价值的整个心理过程，以达到激励的目的。这类理论主要有：佛隆姆的“期望理论”和亚当斯的“公平理论”等。
A.激励理论
B.过程型激励理论
C.行为激励理论
D.改造型激励理论
