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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-09
[判断题]

员工在入职星火后结婚，可凭《结婚证》，在领取结婚证之日起6个月内一次性享受3天的带薪婚假，以出示为有效结婚证明（结婚证）为婚假参考依据（）

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更多“员工在入职星火后结婚，可凭《结婚证》，在领取结婚证之日起6个月内一次性享受3天的带薪婚假，以出示为有效结婚证明（结婚证）为婚假参考依据（）”相关的问题
第1题
员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）

A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证

C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证

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第2题
婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)
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第3题
员工在入职公司前领取结婚证，可享受3天有薪婚假（）
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第4题
员工在入职公司前领取结婚证，可享受3天有薪婚假（）
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第5题
凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入基金会，新员工在入职时，由行政及人力资源部向员工介绍基金会并征求是否入会（）
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第6题
新入职员工在原单位结婚的，不能在公司享受婚假（）
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第7题
一下哪几种是员工入职满一年以后才能享受的福利（）

A.生日蛋糕福利

B.本人及直系亲属在我院住院慰问金

C.结婚礼金

D.丧假慰问金

E.退休纪念品

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第8题
在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元

A.300 400 500

B.250 350 450

C.200 300 500

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第9题
在公司入职并已转正的员工，本人结婚、生育小孩、重大疾病手术、直系亲属身故（仅包括父母、子女），可享有（）元慰问金

A.500

B.1000

C.1500

D.2000

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第10题
婚假自结婚注册之日起1年内有效，且为员工入职本公司后领取的合法婚姻登记证明（）
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第11题
某员工入职半年后向公司提供结婚证申请婚假，公司给予批准（）
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