网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

题目内容（请给出正确答案）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-28

[判断题]

薪福通个税管理可实现对企业员工进行个税核算、申报，并提交税款到税局端进行税款缴纳（）

参考答案

简答题官方参考答案（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）

查看官方参考答案

网友提供的答案

共位网友提供了参考答案，

查看全部

· 有4位网友选择对，占比50%
· 有4位网友选择错，占比50%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。登录

更多“薪福通个税管理可实现对企业员工进行个税核算、申报，并提交税款到税局端进行税款缴纳（）”相关的问题

第1题

下列不属于薪福通企业薪酬管理解决方案产品体系的是（）

A.人事信息、假勤管理

B.薪酬计算、个税社保

C.薪酬发放、电子工资单

D.ERP、进销存系统

点击查看答案

第2题

下列不属于薪福通企业团险优势的是（）

A.可以为个别人员购买

B.相对个险有价格优势

C.保险种类种类齐全

D.对接头部保险机构，服务一流

点击查看答案

第3题

企业2021年12月发放员工工资，并在2022年1月份进行代扣代缴个税，员工该笔工资应纳入2021工资收入进行2021年度的汇算清缴（）

点击查看答案

第4题

AAE-1000R型税控收款机最多可自定义______个部类，对销售频率较高的商品，通过设置部类键，实现单键销售，方便简捷。可自定义______个商品的PLU

A.99，120

B.120，20000

C.17，120

D.120，1000

点击查看答案

第5题

社会财富分配 12年前，郭清从湖北老家只身来到北京，经过多年打拼，已经在城市站住了脚。他认为

，目前的个税政策，调整的对象主要是工薪阶层，而企业的管理层靠绩效考核等拿高薪，很容易逃避个税政策。郭清举例说，像他这样的公司员工，每个月五六千元的工资，个税一两百元，公司部门主管每月七八千元的工资，个税也只有几百元。可由于这几年旅游热，市场火，公司中层以上的管理人员，每年年底都有几万甚至十几万的年终奖金，而这都由公司垫付个税，完全是税后收入。像他这样的基层员工，年终奖则十分微薄。收人差距一下子拉大了。 “缩小收入差距，财税政策有很大空间。”郭清认为，当前，应加强企业财务管理，堵住企业为个人垫付个税和混淆个人消费、职务消费的现象，真正发挥个税在“限高、扩中、提低”收入分配结构中的调节作用。据统计，我国劳务派遣人员总数已达3000万人，主要由农民工、城镇失业人员、大中专毕业生构成，大部分集中在东南沿海地区；95％以上派遣员工派遣期限超过1年，有的企业使用派遣工的平均工龄超过5年，个别企业甚至超过10年。调查发现，绝大多数劳务派遣岗位都是长期性岗位，已背离了法律规定的“临时性、辅助性、替代性”范围。改革用工双轨制，促进用工制度由身份管理向岗位管理转变，真正实行按劳分配、同工同酬、统一管理，已经不容迟疑。当前，由于某些国有企业特别是央企强势拥有国有资源，其资源控制能力、市场份额以及市场话语权(主要是商品定价能力)远高于一般企业，在财富分配格局中明显占优势地位。不仅普通劳动者与垄断国企员工的收入差距持续拉大；国企管理人员与普通员工的收入差距也在拉大。电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍，甚至更高。中国人民大学教授郑功成：收入分配改革不是要重新实行“平均主义”和“大锅饭”。而是必须坚持鼓励合法致富的原则，这种鼓励的核心在于符合社会公平与分配正义条件下的合法致富。要让劳动者从一般意义上的“劳有所得”转向“劳有所值”，持续提高劳动报酬在初次分配中的比重和居民收入在国民收入中的比重。中国社科院劳动与社会保障研究中心主任王延中：必须在改革发展过程中全面考虑、统筹协调，平衡好不同群体成员内部与不同群体之间的利益关系。政府要通过各种手段缩小收入差距，加大保障力度，尤其对于农民，实现其社会保障水平与城市的接近，降低基尼系数。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟：最大的不公平，是一些个人或群体获得了不应该得到的收入和财富，这主要与国有资产及其收益的分配相关。所以收入分配改革的重点，是要解决由不合理的制度性安排造成的收入差距过大和财富分配不公的问题。北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实：收入差距过大和收入分配不公是现在收入分配体制的两大问题，特别是收入分配不公，更为迫切地需要解决。亟须出台一系列改革措施，从根本上遏制腐败收入、寻租收入和垄断性收入带来的收入分配不公。问题：根据资料提出缩小中国行业收入差距的对策建议。要求：对策建议合理可行，语言精练。不超过350字。

点击查看答案

第6题

税制改革后，企业的员工成本不包括：（)A 福利费B 个税C 社保税D 违约金

税制改革后，企业的员工成本不包括：()

A 福利费

B 个税

C 社保税

D 违约金

点击查看答案

第7题

个税APP能监督企业是否按照职工的真实工资为员工缴纳五险一金。

点击查看答案

第8题

委托申报，不能查询退税情况，只能员工的个税APP可查看，或联系税局查询（）

点击查看答案

第9题

关于个税申报功能，以下说法正确的是（）

A.在信诺云个税平台维护当期工资，所有正常状态的员工都需要体现到工资表里，即使当期工资为0

B.如果员工离职，可以在信诺云个税平台员工花名册菜单下，点击员工姓名进行维护

C.支持申报成功后撤销申报

D.支持当期应（补）退税额大于0时进行个税缴款

点击查看答案

第10题

企业将返还的个税手续费奖励给优秀的办税人员，与员工在该企业任职受雇有关，故应该按照“工资薪金所得”为其扣缴个人所得税（）

点击查看答案

第11题

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征（)。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通

下面哪些是统筹账户所具有的主要特征()。①资金来源为财政支付、社会保障税或者雇主和员工缴费;②通常由公共机构管理,如政府机构、非政府公益组织或雇主等;③对个人权益不记录或建立名义账户,仅记录权益而不对个人账户资产进行实账运营;④不需要长期积累,基金可以非市场运营,国家基本养老保险计划由财政补贴赤字,企业退休计划通常由雇主承担风险;⑤互济性强;⑥主要风险为政治风险、道德风险或企业破产风险。

A．①③④⑤⑥

B．②③④

C．①②⑤⑥

D．①②③④⑤⑥

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题记录

联系客服

购买搜题卡

考试指南全部 >

福建2024年10月自考考试时间安排表具体几号开考 2024年10月河北自考成绩查询时间什么时候出分河北2024年10月自考成绩查询系统入口在哪里 2024年10月海南自考考试时间是多少具体几号开考杭州2024年自考本科考试时间表具体是几号自考本科每年的考试时间是几月份什么时候报考自考本科每年的考试时间是什么时候一年几次陕西成人自考报名时间2024 几月开始报考 2024下半年参加河北自考的条件有什么限制 2024年成人自考条件及标准要求是什么

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次