题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，再考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人（）”相关的问题
A.组织成员对变革充满期待
B.有具备创新胆识和高超才能的领导人
C.只要高层领导拍板，随时可以进行组织变革
D.有成功变革的经验可供借鉴
A.约翰·科特是美国人
B.约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
C.约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D.约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E.约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A．约翰·科特是美国人
B．约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要
C．约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控
D．约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量
E．约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
A.在100万年前，我们祖先被其嘴唇、喉咙以及声道中其他部分的形状与构造所限，虽然能说话，但是不能说出很多有意义的音节
B.所有元音听上去都像u，并且，D和u搭配起来总是显得那么适宜，这就使得发出Duh这个音特别有可能
C.一位研究言语进化的专家说道：Duh这个音可能在早期被用于交流
D.相关研究表明，尼安德特人在距今20万至30万年之前，“Duh”这个音就能说得很好了
A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B.深入调查，找出小团体领导人，并提出警告
C.只要小团体不影响公司正常运行，可以不闻不问
D.正视小团体的存在，对其加以积极引导
A.这些小团体通常不属于正式组织，无助于组织目标的实现。
B.在深入调查研究的基础上，找出这些小团体的产生根源，以消除其产生的土壤。
C.承认小团体客观存在的合理性，积极引导，促进组织目标实现。
D.找出小团体的领导人，要求他们不要再搞小团体，以免影响组织正常运行。
A.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔
B.深入调查，找出小团体的领导人，向他们提出警告，不要再搞小团体。
C.只要小团体的存在不影响公司的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之
D.正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
