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请回答下列问题：
11．本案例中，物业服务公司制订的招聘计划的内容还应包括哪些？
12．该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些7
13．简述人职培训的主要环节。
14．物业服务企业的培训体系如何选择？
15．该物业服务公司对应聘者进行初审的方法有哪些？
A.商品部
B.物流部
C.财务部
D.人事部
A.各公司不得允许营销员以公司名义自行发布增员信息。
B.各公司招募代理制营销员的活动与招聘员工的活动可以一起进行。
C.各公司发布的各类招聘及招募广告内容应当客观、真实，不得对公司及薪酬待遇进行不实宣传，可以宣传营销员佣金或者代理手续费水平。
D.在人员招聘及招募过程中，各公司应当向应聘应募人员如实说明工作地点、与公司的关系、劳动报酬、佣金和代理手续费水平等情况。
A.影响较小的全行性
B.影响较小的区域性
C.影响较大的区域性
D.区域性
A.影响较小的全行性
B.影响较小的区域性
C.影响较大的区域性
D.区域性
A.政府定价、提价申报备案商品，按政府物价主管部门调价通知，由业务部物件组通知门店执行
B.企业定价商品，价格信息由物价组通过电脑下传至门店。子公司有权自行组织定价的，价格由子公司物价员审核后，下传所属各门店
C.调价通知单要有专人签收、保管
D.调价执行的前两天，营业结束后，门店盘点调价商品，更新价目牌
A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制
B.招聘计划一般为年度计划，确有特殊情况可作补充计划
C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门
D.事业单位的招聘计划(方案)批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月．依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章
E.制定招聘计划应适当留有余地，为下一年度补充工作人员保留一定的空间
A.政府定价、提价申报案商品，政府物价主管部门调价通知，由业务部物价组通知门店
B.企业定价商品，价格信息由物价组通过电脑下传至门店。子公司有权自行组织定价的，价格由子公司物价员审核后，下传所属各门店
C.调价通知单要有专人签收、保管
D.调价执行的前一天，营业结束后，门店盘点调价商品，更新价目牌
E.调价执行当天，填写商品变价单，并于2个月内到总部或子公司复核盖章
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