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提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-07-15
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员工在职期间,关联公司调动,将档案转交给员工本人

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第1题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。()
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第2题
竞业禁止条款主要是针对员工在职期间的。
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第3题
对资料的使用限制,适用于员工在职期间,不适用于员工离开在职单位之后的约定时间段内。()
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第4题
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

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第5题
离职员工户口及人事档案关系在公司的,应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司;不能马上转移的,需与公司签订档案管理协议,并交纳相关的费用。()
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第6题
员工调动的目的是()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动是获得不同经验的重要途径

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第7题
企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。
企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括()。

A.如果是组织调动,应该提前多久让相关员工知道

B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

C.员工提出调动,员工应该提前多长时间告知企业

D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

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第8题
为了女员工与孩子的健康安全,公司在职女员工在怀孕四个月后可以劝退。()
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第9题
特许经营企业员工的学徒方式培训法是将课堂教学与在职培训结合起来的方法。()

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第10题
以下适用于单屏维护的业务有哪些()?

A.抽查批量维护结果

B.员工职位调动

C.公司为员工发放节日慰问金

D.某员工临时外借公司笔记本电脑

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第11题
农业银行员工在职期间存在违规违纪违法行为的,离职后可不予追究。()
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