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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[多选题]

劳动者在下列哪些情况下依法享受社会保险待遇?( )

A.退休、因工伤残或患职业病

B.患病

C.失业

D.生育

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匿名网友[59.***.***.118]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[180.***.***.192]选择了 C
1天前
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第1题
《劳动法》规定,劳动者在下列情况下,依法享受社会保险待遇()。

A. 退休

B. 生育

C. 负伤

D. 失业

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第2题
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。
A、因工伤残

B、失业

C、生育

D、退休

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第3题
下列不属于劳动者可依法享受社会保险待遇的情形是().

A. 请长假

B. 退休

C. 因工伤残或患职业病

D. 生育

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第4题
根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。
A.劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

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第5题

简述劳动者在哪些情况下,可依法享受社会保险待遇?

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第6题
劳动者在下列哪一种情况下,用人单位不得裁减?(  )

A.在本单位连续工作满十五年并距法定退休年龄不足五年的

B.合同期满

C.严重渎职

D.无效合同

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第7题
下列哪一个属于劳动合同中的约定条款?(  )

A.合同期限  B.社会保险  C.劳动报酬  D.竞业限制

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第8题
下列哪一个不是住房公积金的特点?(  )

A.保障性  B.互助性  C.时限性  D.强制性

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第9题
在经济补偿方面,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(  )个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

A.3  B.0.5  C.1  D.2

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第10题
下面哪句话是错误的?(  )

A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付

B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同,在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍

C.女职工在哺乳期合同期满的,合同期限应当续延至哺乳期满

D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金

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