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提问人：网友opopo20005 发布时间：2022-01-06
[多选题]

项目决策过程可以划分为相互交织的几个阶段，包括（）。

A.信息收集阶段

B.方案设计阶段

C.方案评价阶段

D.方案抉择阶段

E.完工评价阶段

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1天前
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更多“项目决策过程可以划分为相互交织的几个阶段，包括（）。”相关的问题
第1题
一般的工程设计项目可划分为()个阶段
A．初步设计阶段

B．施工图设计阶段

C．方案设计阶段

D．详图阶段

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第2题
1. 发现问题是一个包括提出疑问、（ ）、问题评估、问题确定等多个阶段的复杂过程。

A、问题描述

B、现象分析

C、查找原因

D、明确责任

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第3题
下列选项属于人力资源有效性指数的有()。

A．经营收入/股东

B．总收入/员工总数

C．资产总数/员工费用

D．经营收入/员工费用

E．员工费用/员工总数

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第4题
组织的人力资源战略制定包括()等阶段。

A．确立并说明其使命

B．确定关键性作用因素

C．认识外部环境中存在的威胁和机遇

D．对内部环境进行评价

E．成立人力资源组织管理层

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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意()。

A．激励因素

B．基本因素

C．本位因素

D．保健因素

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第6题
销售职位普遍使用的一种奖励制度是（）。

A.行为鼓励计划

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

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第7题
在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为（）。

A.平行于横轴的一条直线

B.垂直于横轴的一条直线

C.自左下方向右上方倾斜的一条直线

D.一条向后弯曲的曲线

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第8题
劳动争议处理遵循一定的基本原则，其中不包括（）。

A.合法的原则

B.透明的原则

C.及时的原则

D.公正的原则

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第9题
集中型的人力资源信息系统是（）。

A.将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上

B.有多个子系统，子系统可以彼此相连也可以没有关系

C.既有一个中心的装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点

D.将人力资源信息系统的某些模块集中在一起同时将其他功能留给使用者自行斟酌使用

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第10题
如果张明按照双因素理论的观点来摆脱面临的困境，他应该（）。

A.用更加严格的制度管理员工

B.给员工减发奖金

C.让员工感到自己的工作有成就感

D.让员工在工作中承担更多的责任

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