企业资源计划的内容主要包括()。
A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块
B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块
C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块
D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
公共人力资源管理就是以()为主体的公共组织依法对其人力资源进行规划、招录、培训、激励、使用、保障等活动的总和。
A.社会公共组织
B.企业
C.政府
D.国家机构和社会公共组织
公司在人力资源管理方面起步较晚,原有的基础比较薄弱,尚未形成科学的管理体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突出,而且企业支付能力不是很高。在早期,由于公司人员较少,领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。但随着企业人员的不断增加,只靠过去的老办法显然不行了,其公平性、公正性、对外的竞争性也就更谈不上了。
请问:
怎样才能为
以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。
A.投资策略
B.吸引策略
C.参与策略
D.控制策略
A.生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块
B.生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块
C.生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块
D.生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块
A.人力资源
B.人力资源精力规划
C.人力资源战略规划
D.人力资源规划
A.进行工作分析与评价
B.进行员工的招聘和选拔
C.进行人力资源成本核算
D.进行薪酬管理
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