劳工人权包含:禁止强迫劳动、童工/未成年工保护、禁止歧视、工作时间、工资福利、人性化待遇、自由结社七个部分()
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国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()。
a.结社自由
b.反对强迫劳动
c.禁止使用童工
d.实行8小时工作时间
e.反对就业和职业歧视,实现同工同酬
f.普遍实行社会保险
A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.准予就业最低年龄公约(138号公约)
D.禁止和立即行动消除最恶劣形势的童工劳工公约(182号公约)
E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.准予就业最低年龄公约(138号公约)
D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)
下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。
A 关于自由结社与集体谈判权的公约
B 关于废除强迫劳动的公约
C 关于禁止使用童工方面的公约
D 关于劳动监察方面的公约
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B. 关于废除强迫劳动的公约
C. 关于禁止使用童工方面的公约
D. 关于工作时间的公约
A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约
C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
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