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提问人:网友lq1010 发布时间:2022-07-06
[判断题]

解除留用察看处分后一年内,不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。()

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第1题
解除留用察看处分后两年内,不得担任与原任职务相当或高于原任职务的职务。()
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第2题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》,受到降级(职)、撤职、留用察看处分的人员,不得担任与原职务相当或更高级别的职务()

A.半年内

B.一年内

C.一年半以内

D.两年内

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第3题
员工一年内旷工累计达到5天的,给予处分()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

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第4题
受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员()年内不得担任保险机构高级管理人员。A.1年B.2年C.3年D.4

受到撤职、留用察看、开除纪律处分的人员()年内不得担任保险机构高级管理人员。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第5题
工作人员受到处理的限制包括()。

A.受到批评教育、经济处理的人员,6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员,6个月内不得晋升职务职级,不得评先评优

B.受到行政处分(开除除外)的人员,在解除处分之前,不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务,不得评先评优

C.受到降级处分的人员,自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级

D.受到责令辞职、免职处理的人员,自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔

E.受到留用察看处分的人员,其职务(含专业技术职务)自然撤销,留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬

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第6题
党员受到撤销党内职务处分,或者受到严重警告处分的,二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担
任与原任职职务相当或者高于其原任职务的职务。()

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第7题
受到()、()或者留用察看处分的,处分解除不视为恢复原职务、原职级、原岗位级别、原薪酬待遇。

A.降级、撤职

B.记大过、降级

C.撤职、开除

D.警告、记过

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第8题
受到()的解除处分不视为对原职务、工资档次和原专业技术职务的恢复。

A.记大过

B.降级

C.撤职

D.留用察看

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第9题
纪律处分(不含留用察看处分)期满后,未发生新的违规行为,自动解除。()
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第10题
对于发生特别重大事故(一级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予()处分

A.解除劳动合同

B.留用察看二年至解除劳动合同

C.留用察看一年至解除劳动合同

D.撤职至留用察看一年

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第11题
对于发生特别重大事故(一级人身、电网、设备事件),对负主要及同等责任单位的主要责任者、同等责任者给予()处分。

A.解除劳动合同

B. 留用察看二年至解除劳动合同

C. 留用察看一年至解除劳动合同

D. 撤职至留用察看一年

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