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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-16
[判断题]

安全举报信息是指鼓励全体干部员工就本单位或其他单位生产运行中存在的任何违法、违反各单位安全政策、安全规定和标准作业操作规程的行为进行举报（）

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第1题
建立举报制度，鼓励全体员工主动报告、如实举报已经或可能发生合规风险的情况或违规事件，采取有效措施充分保护举报和投诉人（）

A.实名

B.诚信

C.主动

D.合规

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第2题
应急管理部门鼓励生产经营单位建立健全本单位的举报奖励机制，受理本单位从业人员举报的安全生产问题。对查证属实的，生产经营单位应当进行()，同时可以对举报人给予()。
应急管理部门鼓励生产经营单位建立健全本单位的举报奖励机制，受理本单位从业人员举报的安全生产问题。对查证属实的，生产经营单位应当进行（)，同时可以对举报人给予（)。

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第3题
违章指挥:（员工劳务工发现不具备安全条件，（生产检修等），但常委会车间干部强令冒险作业，员工有权拒绝作业，并立即向公司领导，生产部，监察部进行举报）（）
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第4题
违章指挥（员工、劳务工发现不具备安全条件（生产、检修等），但厂委会，车间干部强令冒险作业，员工有权拒绝作业并立即向公司领导、生产部、监察部进行举报）（）
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第5题
各单位要对本单位干部员工档案信息进行核查及汇总，对存在问题的档案要进行及时整改（）
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第6题
某通报中有这样一段话：“要组织开展好廉洁自律教育，增强全体干部的廉洁自律意识。……特别是对被信访举报的人，要以信访谈话或告诫谈话等形式，及时进行教育，对发现的问题，要坚决严肃处理。”这在公文的写作中用的是()

A.前置式强调

B.后置式强调

C.复指式强调

D.叠用式强调

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第7题
关于安全原则“管理者必须进行安全观察”理解正确的是（）

A.管理者只有亲自参加安全观察，才能够直观深入地了解和掌握所属单位安全现状、薄弱环节或潜在风险，从而做出正确决策

B.管理者以实际行动履行安全责任，使员工认识到安全不仅仅停留在领导的口头上、文件上、记录上，还实实在在地落实在各级领导的具体行动、行为中

C.鼓励安全行为，纠正不安全行为，与员工讨论安全，将大幅提升员工的安全意识，为创建团队安全文化奠定坚实的基础

D.此举可以带动和引导全体员工积极参与到各项安全工作中，不断提高安全管理水平

E.此处的“安全观察”是指“安全观察与沟通”

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第8题
保证本单位安全生产投入的有效实施是生产经营单位全体员工的职责（）
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第9题
根据《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，银行业金融机构应鼓励员工主动举报违规行为，及时、深入核实员工举报信息，有效保护举报人，充分发挥员工监督的积极作用。（)
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第10题
通过公开的举报制度，鼓励员工对违反公司诚信文化的行为予以制止，维护公司诚信文化，保证公司、员工、供应商的合法利益。防损部将对举报信息高度保密，举报人不会因此受到任何不公平待遇或打击报复（）
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第11题
未经本单位允许，各岗位干部员工不准擅自发布因职务原因获取的音频、视频、图片、等信息，仅文字可以。不准转发、散布、传播谣言（）
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