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提问人：网友ty2020
发布时间：2022-03-29
[判断题]
根据苏政发（2017)151号文件，改革建筑用工制度，推进建筑劳务企业向具有稳定劳动关系的专业化作业企业转型。（)
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第2题
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法，正确的有（）。
A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
第3题
不符合建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》中提出的政策措施的是（）
A.明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制
B.不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业
C.施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险
D.建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径
第4题
不符合建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》中提出的政策措施的是（)。
A.明确建筑劳务分包制度的法律地位，建立预防和惩戒拖欠工资的长效机制
B. 不得简化建筑劳务分包企业资质审批程序，要求多渠道建立和发展劳务分包企业
C. 施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险
D. 建立农村富余劳动力向建筑劳务有序、有效的转化途径
第5题
按照（）的要求，建立和完善建筑劳务分包制度，承包企业进行劳务作业分包必须使用有相关资质的企业，并应当按照合同约定或劳务分包企业完成的工作量及时支付劳务费用。
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.各省市有关劳务管理的相关文件
第6题
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的表述中，正确的是（）。
A.对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
B.目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
C.劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准
E.建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
第8题
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（)。A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是()。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同
B.建筑施工企业应当按相关规定办理用工手续，不得使用零散工
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
第9题
建筑施工总承包或专业承包企业、建筑劳务分包企业等用工企业必须与雇用的劳务人员签订劳动合同并报工程所在地（）以上劳动保障部门审查备案和存放施工工地备查。
A.县级
B.区级
C.市级
D.省级
第10题
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（）。 A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳
关于建筑施工企业劳动用工的说法，错误的是（）。
A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法规的规定签订书面劳动合同
B.建筑施工企业应当按照相关规定办理用工手续，不得使用零散工
C.建筑施工企业应当将每个工程项目中的施工管理、作业人员劳务档案中有关情况在当地建筑业企业信息管理系统中按规定如实填报
D.劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，劳动者所在工地保留一份备查
