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提问人：网友文旻昊
发布时间：2022-08-18
[多选题]
劳动者合法权益受到侵害的现象有哪些？（）
A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
参考答案
A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.劳动监察大队不健全
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第2题
劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面（)。
A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.劳动监察大队不健全
第3题
目前在劳动关系的实施中比较普遍的问题有（）。
A.劳动合同签订率低
B.劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C.用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D.劳动法的监督检查薄弱
E.有些地方存在当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上的问题
第4题
劳动合同法规定劳动合同终止或用人单位解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿是为了()。
A.约束用人单位的解雇行为
B.稳定劳动关系，保护劳动者权益
C.防止一些用人单位与劳动者签订短期劳动合同
D.防止劳动关系不稳定的问题
第5题
劳动法颁布实施以后，随着我国经济的快速发展，在劳动领域出现的新问题有（)。
A.书面劳动合同的签订率低
B.劳动合同短期化严
C.社会上损害劳动者合法权益的事情时有发生
D.劳动者的劳动积极性不高
第6题
《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说：
A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B.劳动就业，用人单位招收人员，必须签订劳动合同，否则即构成违法
C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
第7题
用人单位与劳动者自（)与劳动者建立劳动关系。A签订书面劳动合同之日起B劳动合同成立之日起C劳
用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。
A签订书面劳动合同之日起
B劳动合同成立之日起
C劳动合同生效之日起
D用工之日起
第8题
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。（)
根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是自劳动合同签订之日起。()
第11题
以下关于事实劳动关系表述错误的有（）
A.劳动者可保留用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为事实劳动关系的证据
B.在具体诉讼中，对于事实劳动关系的举证责任在劳动者本人
C.事实劳动关系的任何一方均可提出解除应当签订劳动合同而未签订劳动合同的，符合劳动关系的特征的，用人单位首先应当与劳动者补签劳动合同。
D.事实劳动关系劳动者无权提出签订无固定期限劳动合同。
