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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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短期借调、外派的员工报到当天凭个人工牌到人力行政部门登记后即可不用打卡()

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第1题
员工在收到人员借调管理审批的抄送后,在准备工作交接的同时,应发起()申请

A.现项目部内发起退场申请

B.新报到项目内发起进场申请

C.新报到项目内发起退场申请

D.现项目部内发起进场申请

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第2题
下列场景中判断正确的是()

A.无特殊情况或任何报备,直接使用他人工牌/账户登录系统操作,需扣分

B.员工个人工牌未随身携带,任意放置在前台桌面,需扣分

C.直接在前台或休息区的电子设备上张贴员工账号/密码,需扣分

D.员工妥善保管个人工牌,不外惜并不向他人泄露账户密码,不扣分

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第3题
当一个员工的培训状态图上是四分之一个圆,说明该员工()。

A.刚开始接受培训,没有能力独立进行操作

B. 已经可以独立进行操作,但是不能达到节拍要求

C. 刚刚进入单位,还没有到线上报到,在参加入门培训

D. 已经可以完成操作,并达到节拍要求。

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第4题
短期奖金主要是针对哪个层面的群体()。

A.专业技术人员

B.销售人员

C.外派员工

D.管理人员

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第5题
人力资源招聘过程中备选方案的短期方案包括()

A、应急工(兼职工、临时工)临时雇佣临时安排现有员工加班加点

B、从外单位借调

C、召回被辞退的员工

D、转包生产合同

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第6题
关于外派人员临时住宿福利,外派员工在派驻地尚未找到合适住房前,无论长期外派还是短期外派均可享受不超过()天的公司差旅酒店的临时住宿

A.20

B.15

C.10

D.5

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第7题
入职手续应在员工报到当天完成,原则上最晚不超过入职后7天()
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第8题
外派员工通常是指那些因为短期使命而被派至国外工作的员工;他们的任期可能会持续一到五年,典型情况下是二至三年。()
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第9题
人员内部流动主要包括外派、借调、调动三种形式()
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第10题
职工到施工驻地报到等,严禁乘坐无牌、无照、无资质的三无汽车及摩托车等()
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第11题
新员工入职报到当天需要填写及签收以下哪些材料()。

A.入职人员登记表

B.干部履历表

C.员工手册

D.制度签收表

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