题目内容
（请给出正确答案）
A.个人销量满500元，奖励新维士维生素C咀嚼片1盒
B.三等级，3名，奖励新维士乳铁蛋白/DHA1盒
C.二等奖，2名，奖励现金100元+新维士乳铁蛋白/DHA1盒
D.一等奖，1名，奖励现金200元+新维士乳铁蛋白/DHA1盒
参考答案
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网友提供的答案
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A．会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准
B．会计目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息
C．会计目标是反映企业管理层受托责任履行情况
D．会计目标有助于财务报告使用者作出经济决策
下列关于强化理论的说法中正确的是()。
A．强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B．得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复
C．如果高层次的需要得不到满足，那么低层次需要的愿望会更强烈
D．所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失
以下关于绩效标准法的说法错误的是（）o
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈
D.实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
A.考虑现有的资源的条件下，就多个经营目标寻求满意解，即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小
B. 考虑现有的资源的条件下，就多个经营目标寻求最优解，即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小
C. 现有的资源的条件下，就多个经营目标寻求满意解，即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最大
D. 以上说法均不正确。
A.选择相应的考核主体和考核方法
B.搜索和整理相关信息
C.对组织成员完成绩效目标的情况做出整体考核
D.进行综合评价的过程
E.编写工作说明书
A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标
B下属员工参与制定总目标和部门目标
C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成
D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算
A.建设项目投资目标的形成和投资的实现是经过不同阶段完成的
B.各建设阶段的投资控制目标相互制约，前者控制后者，后者补充修正前者
C.投资估算是建设工程项目投资的最高限额
D.批准的工程结算是工程项目投资控制总目标，项目竣工决算是项目实际投资额
E.投资控制目标系统的形成过程是一个由粗到细、由浅到深和准确度由低到高的不断完善的过程
A.在时间推移的过程中，在每个时间阶段选择适当的决策，以使整个系统达到最优
B. 在时间推移的过程中，在某个时间阶段选择适当的决策，以使整个系统达到最优
C. 考虑现有的资源的条件下，就多个经营目标寻求满意解，即使得完成的目标的总体结果离事先制定目标的差距最小
D. 以上说法均不正确
A.建立伙伴关系的有关各方是指施工合同的双方当事人
B.应明确各方工作应达到的关键考核指标以及完成后应获得的奖励
C.对于违约方的最终惩罚是将来不再给他达成伙伴关系的机会
D.团队成员有权利向雇主或其他成员提示施工过程中的错误、遗漏或不一致之处
E.早期警告条款是对双方诚信、合作基础上实现项目预期目标的很好措施
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