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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-07
[判断题]

()在工厂进行文件培训时一般遵循“谁编写,谁培训;谁执行,谁受训”的原则

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在工厂进行文件培训时一般遵循“谁编写,谁培训;谁执行,谁受训”的原则()
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第2题
()在工厂进行文件培训时一般遵循“谁编写,谁培训;谁执行,谁受训”的原则
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第3题
()文件编写遵循“谁操作、谁编写”的原则,这样就表明必须由操作工独立编制操作岗位的操作文件
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第4题
基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于()。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》,可以作为学习辅导材料

A.一天

B.两天

C.三天

D.四天

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第5题
生产操作中有关规程和指令等文件的编写应当遵循谁使用谁编写的原则。()
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第6题
基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般()。培训时主要学习党章、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织编写的《入党教材》,可以作为学习辅导材料。未经培训的,除个别特殊情况外,不能发展入党

A.不少于三天(或不少于二十四个学时)

B.不少于一天(或不少于八个学时)

C.不少于二天(或不少于十六个学时)

D.不少于四天(或不少于三十二个学时)

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第7题
在实施文件和体系运行后进行的人员培训是()。
在实施文件和体系运行后进行的人员培训是()。

A.标准培训

B.体系文件和岗位能力的要求培训

C.质量意识的培训

D.文件编写培训

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第8题
在实施文件和体系运行后进行的人员培训是()。

A.标准培训

B.体系文件和岗位能力的要求培训

C.质量意识的培训

D.文件编写培训

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第9题
工作分析是公共部门人力资源管理的基础,在进行工作分析时必须遵循一定的程序,一般来讲,可以分为()

A.确定目标和执行者

B.选择有代表性的职位

C.收集所需的资料

D.让任职者及直接上司认可所收集的资料编

E.编写工作说明书和工作规范

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第10题
人力资源部门在企业质量成本管理体系中的职责有()。

A.协助组织开展质量成本管理的培训

B.制订、组织落实企业质量成本计划

C.进行质量成本核算

D.编写、修订企业质量成本管理文件

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第11题
质量管理部门在企业质量成本管理体系中的职责中不包括()。

A.组织开展质量成本管理的培训

B.制订、组织落实企业质量成本计划

C.进行质量成本核算

D.编写、修订企业质量成本管理文件

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