题目内容
（请给出正确答案）
下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是()。
A.制度文化层是组织文化的外部层面
B.物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介
C.精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化
D.三个层次的组织文化彼此孤立
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更多“下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（)。A.制度文化层是组织文化的外部层面B.物质”相关的问题
A. 信息技术的应用有助于减少组织层次，扩大控制幅度
B. B.组织文化不影响信息技术的行为
C. C.信息技术不会影响组织权力
D. D.信息技术应配合组织的生长阶段
A.生理素质是人的素质结构中的基本层次和物质载体
B. 人的心理素质是人的社会实践活动和肉体组织，人的生命活动交互作用的中介，构成了个体进一步认识和改造客观世界的内部动力机制
C. 人的社会文化素质是人的素质的主要内容，标示着人的素质的方向、性质和发展水平
D. 素质的三个层面在人的综合素质中的地位和作用不是固定不变的，而是动态发展的
A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
下列关于管理层次和管理幅度之间关系的说法中，错误的是()。
A.同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就会增多
B.管理幅度与管理层次是相互制约的，但是管理幅度起主导作用
C.管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
D.管理层次表明组织结构纵向复杂程度
A．生理素质是人的素质结构中的基本层次和物质载体
B．人的心理素质是人的社会实践活动和肉体组织，人的生命活动交互作用的中介，构成了个体进一步认识和改造客观世界的内部动力机制
C．人的社会文化素质是人的素质的主要内容，标示着人的素质的方向、性质和发展水平
D．素质的三个层面在人的综合素质中的地位和作用不是固定不变的，而是动态发展的
A.组织文化具有相对稳定性，所以在长期实践活动中保持不变
B.组织文化由表层文化、中层文化和核心文化三个基本层次构成
C.组织文化受到民族文化、外来文化、组织发展的不同阶段等外部因素的影响
D.组织规章制度是组织文化的核心和灵魂
关于直线型组织结构，下列说法正确的是()。
A．上下层之间有隔层纵向关系
B．不同层次间没有交叉关系
C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D．同一层次的各部门间有横向关系
关于直线型组织结构，下列说法正确的是()。
A．上下层之间有隔层纵向关系
B．不同层次没有交叉关系
C．在命令的传递上，任何部门可以指挥其他同级部门的直接下级
D．同一层次的各部门间有横向关系
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