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提问人:网友cheng778 发布时间:2022-01-07
[主观题]

从受训者的角度出发,下列关于企业培训的说法错误的是()。

从受训者的角度出发,下列关于企业培训的说法错误的是()。

A.提高员工的思想水平与行为能力

B.帮助员工获得工作需要的知识、技能与态度等

C.改善企业文化

D.改进员工的工作绩效

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更多“从受训者的角度出发,下列关于企业培训的说法错误的是()。”相关的问题
第1题
关于培训评估,下列说法错误的是()。
A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

B.企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织和实施

C.培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

D.培训评估的含义有狭义和广义之分

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第2题
下列属于企业培训特点的是A、快捷性B、目的性C、相关性D、...

下列属于企业培训特点的是

A、快捷性

B、目的性

C、相关性

D、前瞻性

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第3题
按照培训内容划分,企业培训可以分为A、规章制度类培训B...

按照培训内容划分,企业培训可以分为

A、规章制度类培训

B、岗位技能类培训

C、管理技能类培训

D、职业素养类培训

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第4题
下列属于咨询式培训特点的是A、关注企业B、关注方法C、关...

下列属于咨询式培训特点的是

A、关注企业

B、关注方法

C、关注案例

D、关注实效

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第5题

企业培训是为了实现组织绩效目标,向执教者提供执教指引,同时向受训者提供一系列学习机会的教学计划。

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第6题

企业培训一般是长期的知识、技能或态度训练。

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第7题

企业培训具有明确的绩效目的,包括产能提升、更好的产品和服务、较低的成本、更具竞争力的市场位置以及更大的市场占有率等。

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第8题

培训内容与员工绩效模型和绩效差距密切相关,与企业发展战略和实际环境及资源支持密切相关。

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第9题

企业培训旨在用超前眼光和先进的内容与方法改进企业绩效,打破员工原有的思想观念,提高现有的技能水平,为企业注入新的活力。

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