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提问人:网友邹仁号 发布时间:2022-08-03
[多选题]

招募策略是为了实现招募计划而采取的具体策略,主要包括()。

A.招募宣传策略

B.招募方式策略

C.招募时间策略

D.招募地点策略

E.招募人员策略

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更多“招募策略是为了实现招募计划而采取的具体策略,主要包括()。”相关的问题
第1题
招聘策略是为了实现()而采取的具体策略。

A.招聘计划

B.招聘目标

C.人员招聘

D.组织目标

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第2题
招聘策略是招聘汁划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。()

招聘策略是招聘汁划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。()

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第3题
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。

A.错误

B.正确

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第4题
招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错
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第5题
在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作, 其中包括制定招募计划, 一般招募计划不包括()。

A.招募范围、 规模

B. 招募渠道、 时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算

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第6题
人员招募和选录的策略包括()。

A.招募人员的选择

B.招募对象、范围和地点的选择

C.招募时间的选择

D.招募渠道的选择

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第7题
招募工作主要包括()、制定招募计划、实施招募过程、评估招募效果4个阶段。
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第8题
()是企业最常用也是较容易采取的一种招募途径

A.利用报界招募

B.校园招募

C.电视招募

D.公开招募

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第9题
下面关于志愿者招募说法错误的是:()

A.志愿者招募是为了吸引潜在的、适合工作岗位的志愿者。

B.招募的类型主要有社会招募与学校招募。

C.社会招募有范围广、影响大、招募人数众多等优点。

D.学校招募存在鱼龙混杂、招募成本高、培训难度大等弊端。

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第10题
具体而言,在人事计划和人员招募活动中如何应用公平雇佣法律?
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第11题
下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。

A.需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划

B.招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划

C.需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划

D.招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

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