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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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试用期员工转正流程应为:钉钉主动提交转正申请-转正评估-等待人力资源部跟进流程归档()

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第4题
以下关于员工转正办理说法错误的是()

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》,对自己在试用期内的工作做出总结,并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀,自己或直接上级可以提出提前转正申请

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第5题
员工试用期到期前,应主动与部门管理者进行试用期工作表现的沟通,并发起转正流程,提交试用期相关文档()
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第6题
转正申请:试用期满前15天,员工钉钉填报《转正申请》,各审批人试用期满前七天完成试用期转正审批手续()
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第7题
转正申请:试用期满前15天,员工钉钉填报《转正申请》,各审批人试用期满前七天完成试用期转正审批手续()
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第8题
员工转正流程:月度考核打分达到转正标准-部门负责人面谈-经事业部负责人、人力资源负责人确认-人资进行转正面谈-员工钉钉发起转正流程申请()
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第9题
试用期满前15个工作日,需要由员工本人在钉钉/OA提交转正申请()
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第10题
试用期结束时,员工需填写《转正申请表》,在北森Italent提交转正流程,经过审批通过后方可转正()
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