常见的绩效考评指标权重确定方法有()
A.专家经验判定法
B.排序法
C.权值因子判断表法
D.层次分析法
- · 有3位网友选择 C,占比30%
- · 有2位网友选择 AD,占比20%
- · 有2位网友选择 BD,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
- · 有1位网友选择 BC,占比10%
- · 有1位网友选择 ABC,占比10%
A.专家经验判定法
B.排序法
C.权值因子判断表法
D.层次分析法
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
财政支出绩效考评的关键是()。
A.选择合适的考评方法
B.确定合理的绩效考评指标
C.制定绩效目标
D.写好考评报告
A.制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B.通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C.采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D.先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E.被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
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