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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-03
[判断题]

员工请(休)假原则上须提前3天填写请假单送批,经有效审批同意后方可休假()

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第1题
病假只须填写请假单或提前报备就行,不需要提供任何证明()
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第2题
员工请(休)假以0.5天为最小单位,须提前办理请(休)假手续,获批后方可休假;如遇特殊情况无法提前办理,须在返回公司一个工作日内补办()
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第3题
员工请假应提前()填写《员工请假申请表》,经站长批准后报站务室人事管理,经相关领导审批后才能休假。

A.1天

B.3天

C.5天

D.1周

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第4题
员工请婚假须提前三天,凭结婚证(登记日期为进公司之后)到人力资源部填写请假单,核定婚假天数,经部门值班经理或高级经理签字后交部门考勤员()
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第5题
原则上,员工休年休、探亲假需按计划休假。员工需提前(每月日前提报下月计划)提报休假计划,各室根据生产情况合理安排员工休假()

A.22

B.20

C.25

D.26

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第6题
员工有事必须按规定请假,未获批准,不得擅自离岗。经批准同意请假的,须将自己的工作交代好方可离岗。员工正常调休假者,须提前3天做好计划。()
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第7题
报名参加培训之后,如因有事不能参加,应该填写《员工请假单》,提前()天向部门经理请假

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
员工请假无需填写请假单。()
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第9题
员工调休原则上提前2天填写《(调班/调休)申请表》严禁私自调休。月度累计调班天数≤1天,由工班长审批;1天<月度累计调班天数≤3天,由部门负责人审批;月度累计>3天,需部门分管领导()
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第10题
员工连续请休假超过3天,不到5天的(病假超过1天),需要提前()在系统提出申请,经审批后执行

A.三天

B.一周

C.两周

D.不需要

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第11题
员工在入职公司前结婚的,能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是()

A.可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

B.不可以享受婚假;需在领证6个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后8小时内提交,并提供结婚证

C.可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

D.不可以享受婚假;需在领证12个月内申请,须提前申请,最晚休假开始后24小时内提交,并提供结婚证

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