建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。
A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化
E.不确定
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A.实行群体协约制度
B.实现劳动关系契约化
C.充分发挥企业工会的作用
D.健全劳动立法,加快我国劳动关系的法律化
E.不确定
A.享受社会保险和福利的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.提请劳动争议处理的权利
A.提高劳动关系立法的透明度和规范化
B.加大劳动标准对调整劳动关系的作用
C.充分发挥集体协商、谈判和集体合同在处理劳动关系中的作用
D.提高职工队伍素质,适应激烈的市场竞争
E.依据稳定、和谐、规范和公正的原则来调整劳动关系,逐步建立新型的劳动关系调整机制
A.新型教学方式
B.新型学习方式
C.新型教学方式与学习方式
D.新型教学评价指标体系
A.制定和完善工程造价信息化建设标准体系
B.进行造价管理市场整合,建立统一的软件平台
C.制定工程造价管理信息化的总体规划
D.建立工程造价管理信息基础网络平台
A.管数据
B.管行为
C.管过程
D.管结果
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