需要产生动机,动机决定行为。而从动机到行为的过程中,有一个很重要的作用因素和手段,这就是()
需要产生动机,动机决定行为。而从动机到行为的过程中,有一个很重要的作用因素和手段,这就是()。(中央财经大学2004年考研真题)
A.学习
B.紧张
C.强化
D.激励
需要产生动机,动机决定行为。而从动机到行为的过程中,有一个很重要的作用因素和手段,这就是()。(中央财经大学2004年考研真题)
A.学习
B.紧张
C.强化
D.激励
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
D.从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C.动机是通过满足员工的需要而使其努力丁作,从而实现组织目标的过程
D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
消费者购买行为可以概括为从确定需要到产生购买动机,再到产生购买行为的过程.具体来说,可以分为()几个阶段。
A.确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、购后感受
B.确定需要、形成动机、市场调查、购买决定、购后服务
C.确定需要、收集信息、市场调查、购买行为、购后感受
D.确定需要、形成动机、评估选择、购买行为、购后服务
A.确定需要、收集信息、评估选择、购买决定、购后感受
B.确定需要、形成动机、市场调查、购买决定、购后服务
C.确定需要、收集信息、市场调查、购买行为、购后感受
D.确定需要、形成动机、评估选择、购买行为、购后服务
A.需要指当缺乏或期待某种结果而产生的一种驱动人采取行动的心理压力状态
B.动机指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
C.需要只有动机产生后才会缓解或消除
D.动机决定人行为的方向
A.动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
B.因需要而产生的压力即使在满足需要时也不能消除
C.动机是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
D.出于内源性动机工作的员工看重的是工作所带来的报偿
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