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提问人:网友13***767 发布时间:2022-01-06
[单选题]

影响护患关系的主要因素是()。

A.患者家属因医疗费用过高,对护士不满情绪

B.医生与护士之间工作不愉快

C.带教护士对实习护士过度冷淡,指导不细心

D.护士态度冷漠,失去患者信任,从而导致信任危机

E.护理管理者与护士之间关系不融洽

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匿名网友[106.***.***.202]选择了 C
1天前
匿名网友[1.***.***.37]选择了 D
1天前
匿名网友[74.***.***.145]选择了 D
1天前
匿名网友[193.***.***.158]选择了 C
1天前
匿名网友[115.***.***.138]选择了 C
1天前
匿名网友[246.***.***.0]选择了 D
1天前
匿名网友[203.***.***.30]选择了 B
1天前
匿名网友[22.***.***.178]选择了 E
1天前
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更多“影响护患关系的主要因素是()。A.患者家属因医疗费用过高,对护士不满情绪B.医生与护士之间工作”相关的问题
第1题
患者,男,52岁。从高处坠落致胫骨骨折急诊入院。术后第三天,护士发现患者因欠费导致正常的治疗无法进行,于是向患者催缴费用。患者对此心生不满,认为护士不近人情。此种情况下影响护患关系的主要因素是

A.信任危机

B.角色模糊

C.责任不明

D.权益影响

E.理解差异

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第2题
影响社区护理质量的主要因素是()

A.护士自身的素质

B.护患关系

C.医患关系

D.医疗水平

E.护护关系

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第3题
以下不属于影响护患关系主要因素的是()。

A.信任危机

B.角色模糊

C.权益影响

D.责任不明

E.经济压力过重

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第4题
影响社区护理质量的主要因素是A、护士自身的素质B、护患关系C、医患关系D、医疗水平E、服务态度

影响社区护理质量的主要因素是

A、护士自身的素质

B、护患关系

C、医患关系

D、医疗水平

E、服务态度

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第5题
影响护士工作应激的主要因素有()

A.护理工作环境

B.护士个人工作经历

C.人格

D.护患关系

E.社会支持

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第6题
影响护患关系的主要因素不包括A.角色心理差位B.角色权利争议C.角色压力过重D.角色理解欠佳E.角色

影响护患关系的主要因素不包括

A.角色心理差位

B.角色权利争议

C.角色压力过重

D.角色理解欠佳

E.角色期望冲突

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第7题
影响患者安全的主要因素是()

A.未严格执行核心制度

B.对患者评估不到位

C.护理人员责任心不强

D.护患沟通不到位

E.病室内的温度、湿度

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第8题
护士小王进病房时,发现该患者因伤口疼痛不愿交谈,此时影响护患沟通的主要因素是()

A.情绪因素

B.文化因素

C.生理因素

D.语言因素

E.环境因素

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第9题
患者,女,38岁。因车祸行双下肢截肢手术。术后患者情绪低落,无法接受截肢的现实。护士小王进病房时,发现该患者因伤口疼痛不愿交谈,此时影响护患沟通的主要因素是()

A.情绪因素

B.文化因素

C.生理因素

D.语言因素

E.环境因素

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第10题
患者女性,70岁,大学退休教师,因脑梗死入院治疗,住院第2天,年轻护士张某在为其进行静脉输液时,静
脉穿刺3次均失败,更换李护士后方才成功。患者非常不满,其女儿向护士长投诉。从此,患者拒绝张护士为其护理。护患关系冲突的主要责任人是A、患者

B、张护士

C、李护士

D、护士长

E、患者女儿

护患关系发生冲突的主要因素是A、角色压力

B、责任不明

C、角色模糊

D、信任危机

E、理解差异

针对上述患者的特点,应考虑使用的护患关系模式为A、指导型

B、被动型

C、共同参与型

D、指导-合作型

E、主动-被动型

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