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提问人:网友欧阳灿 发布时间:2022-07-28
[单选题]

人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波土顿大学教授帕森斯

B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第1题
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波土顿大学教授帕森斯

B.美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第2题
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国霍普金斯大学教授约翰·霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第3题
人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕森斯

B.美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德

C.中国人民大学萧鸣政教授

D.中国清华大学赵平教授

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第4题
美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()。

A.职业性向理论

B.职业锚理论

C.择业动机理论

D.人-职匹配理论

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第5题
由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是人—职匹配理论。()
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第6题
个性--职业类型匹配的择业选择理论是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕金森

B.美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德

C.美国职业指导专家金斯伯格

D.美国学者施恩教授

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第7题
强化理论是由()提出的

A.美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德

B.美国职业指导专家金斯伯格

C.美国哈佛大学教授斯金纳

D.美国学者施恩教授

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第8题
美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么?

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第9题
特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论,该理论由美国波士顿大学教授()于1909年提出,他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第10题
1908年,()波士顿大学教授弗兰克•帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。

A.美国

B.英国

C.德国

D.法国

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第11题
个性职业类型理论由美国心理学家()提出,他是约翰.霍普金斯大学教授,长期从事职业咨询工作,是该领域的一个里程碑式人物。
个性职业类型理论由美国心理学家()提出,他是约翰.霍普金斯大学教授,长期从事职业咨询工作,是该领域的一个里程碑式人物。

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