以下关于全勤奖的描述正确的是()
A.除调休/年假以外,没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款(若员工当月只有一次漏打卡,但未申请补卡,也会扣50元/次,同时无全勤奖)
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- · 有1位网友选择 BD,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.除调休/年假以外,没有其他休假
B.无任何迟到、早退情况
C.没有旷工
D.无漏打卡扣款(若员工当月只有一次漏打卡,但未申请补卡,也会扣50元/次,同时无全勤奖)
A.20年以上的员工享受有薪年假14天;
B.5至10年员工享受有薪年假7天
C.做满1至5年员工享受有薪年假5天;
D.5至10年员工享受有薪年假7天
E.10至20年员工享受有薪年假10天
A.只有在调休之前提交申请才不会按旷工处理。
B.如果在调休事前提交申请,就不会按旷工处理。
C.如果没有按旷工处理,那么在调休之前就提交了申请。
D.如果没有在调休事前提交申请,那么就按旷工处理。
A.A.若请假时长超过年假余额,则无法提交年假审批
B.B.按照发起人所在部门,角色等,可以设置不同的审批流程。如:市场部员工请假需市场部主管审批;市场部主管请假需要企业老板审批
关于带薪年假说法,错误的是()。
A.连续工作一年以上享有带薪年休假,应休年假年度内给
B.若不支付未休年假的报酬,随时解除合同+经济补偿金
C.劳动者离职时,应享受而未享受的年假,视为自动放弃
D.在离职前已休年假的,不再扣回
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批,且补偿方式为“加班调休”的正式员工,可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
以下关于上前牙金属烤瓷冠牙体预备的描述中错误的是
A.唇面磨除约1.2~1.5mm
B.唇面分两个平面磨除
C.不必保留舌隆突外形
D.唇侧形成龈下肩台
E.形态圆钝
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