题目内容
（请给出正确答案）
根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有()。
A.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
B.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者主动要求解除劳动合同
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A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
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D.向用人单位支付违约金
依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：()
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B．工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C．在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资”
《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是()。
A．用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B．已建立劳动关系，应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C．用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D．劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
A 正确
B 错误
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。
A 法定休假日
B 婚丧假期间
C 依法参加社会活动期间
D 生病期间
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