对发布干部考察预告的范围和方式有什么要求？

A.公布个别谈话记录

B.发布干部考察预告

C.公布民主测评情况

考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序，依次是()。

A.制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行专项调查、延伸考察等，注意了解考察对象生活圈、社交圈情况;

E.同考察对象面谈，进一步了解其政治立场、思想品质、价值取向、见识见解、适应能力、性格特点、心理素质等方面情况，以及缺点和不足，鉴别印证有关问题，深化对考察对象的研判;

F.综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价;

G.向考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)主要领导成员反馈考察情况，并交换意见;

考察的程序是()

A.组织考察组，制定考察工作方案;

B.同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见;

C.根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告;

D.采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况;

E.综合分析考察情况，同考察对象呈报单位或者所在单位的党委(党组)主要领导成员交换意见;

F.考察组根据考察情况，研究提出领导班子调整的初步方案，向派出考察组的组织

A.①②④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

A.纪检部门

B.组织部门

C.干部监督工作机构

D.联合调查组