税法上企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。()
A.合理的劳动保护支出
B.企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用
C.税收滞纳金
D.企业支付的年终加薪
E.未经核定的准备金支出
按照现行税法规定,企业发生的研究开发费用,对“费用化支出”(记入管理费用)在100%据实扣除的基础上,加计扣除50%;对“资本化支出”(记入无形资产)按150%摊销。()
A.企业发生的合理的劳动保护支出
B.企业转让投资时,对外投资的成本
C.企业整体转让时,涉及的外购商誉支出
D.通过税法指定机构发生的公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分
E.未经核定的准备金支出
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
按照现行税法,下列说法正确的有()。
Ⅰ.在计算企业所得税时,企业发生的合理的工资薪金支出准予税前扣除
Ⅱ.在计算企业所得税时,企业发生的薪金支出以每人每月1600元为限准予税前扣除
Ⅲ.在计算个体工商户的生产经营所得时,个体户业主的工资支出不准予税前扣除
Ⅳ.在计算合伙企业的生产经营所得时,投资者个人的费用扣除标准为每人每月800元
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
A.企业发生的非广告性质赞助支出
B.企业按照合同约定支付的违约金
C.企业发生的合理的劳动保护支出
D.企业参加财产保险按照规定缴纳的保险费
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!