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采取多种形式,广开人才资源,具体可采取的方式有()。
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
E.不确定
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- · 有3位网友选择 B,占比30%
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- · 有1位网友选择 E,占比10%
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
E.不确定
A.建立人才资源的发展和运行机制,满足企业发展对人才的需求
B.采取多种形式,广开人才资源
C.强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力
D.无须刻意采取措施
E.以上说法都不对
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
B.外部环境剧烈变化时,组织必须采取内外部结合的人才选拔方式
C.处于成长的企业,应当广开外部渠道
D.高级管理人才选拔应遵循外部优先原则
E.处于发展的企业,应当广开外部渠道
人才资源规划的具体行动方案不包括()
A.招聘计划
B.人才保留计划
C.局部规划
D.人力资源发展计划
A.推销以现有产品为中心,市场营销以企业的目标顾客及其需要为中心
B.推销以企业的目标顾客及其需要为中心,市场营销以现有产品为中心
C.推销只能采取面对面形式,市场营销可以采取多种形式
D.推销可以采取多种形式,市场营销只能采取面对面形式
A.推销以现有产品为中心,市场营销以企业的目标顾客及其需要为中心
B.推销以企业的目标顾客及其需要为中心,市场营销以现有产品为中心
C.推销只能采取面对面形式,市场营销可以采取多种形式
D.推销可以采取多种形式,市场营销只能采取面对面形式
A.高级管理人才的选拔应遵外部优先的原则
B.外部环境剧烈变化时必须采取内外结合的人才选拔方式
C.快速成长期的企业应当广开外部渠道
D.企业文化类型的变化决定了选拔方式
E.内部招聘的公平原则
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