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提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-03-11
[单选题]

对因伤病假、借调、学习等原因离开岗位（)个月以上的员工必须进行复工教育。

A.1

B.4

C.3

D.6

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匿名网友[108.***.***.208]选择了 A
1天前
匿名网友[18.***.***.38]选择了 B
1天前
匿名网友[46.***.***.77]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
司机因请休假或因工借调离开驾驶岗位复岗的，由所在室主任负责组织进行复岗培训，考评合格后方可继续上岗。原则上学习不少于8学时，学习内容包含员工请休假期间的技术标准、设备操作要求、运营揭示、线路状况及安全注意事项等变化的内容（）

A.30天以上3个月以内

B.30天以上4个月以内

C.30天以上5个月以内

D.30天以上6个月以内

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第2题
CT.3员工能力评价管理程序中规定员工因各种原因离开岗位6个月以上（含6个月)，重新上岗前须进行能力评价。（)
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第3题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位3个月及以上，重新回到原岗位工作的员工，需重新评估上岗。此题为判断题(对，错)。
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第4题
对离开操作岗位六个月以上的从业人员要进行“复工”安全教育。
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第5题
重新上岗人员（指已聘站务系列岗位，但因特殊原因（如产假、长期病假、借调等）离开本岗位及以上，重新回到原岗位工作的员工）经评估合格后方可安排其上岗（）

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第6题
复工教育是对离岗（）个月以上或发生事故的员工进行的安全教育。

A.四

B. 三

C. 二

D. 一

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第7题
借调单位和领导干部不得干预借调人员()等事项。

A.岗位调整

B.职务晋升

C.学习教育

D.评先评优

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第8题
员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位()以上，复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。
员工因工伤、病愈复工或请假离开生产岗位（)以上，复岗前需重新接受部门与班组级的安全教育。

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第9题
对离开特种作业岗位（)以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。A．6个月B．

对离开特种作业岗位()以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。

A．6个月

B．7个月

C．8个月

D．9个月

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第10题
对离开特种作业岗位（)以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。A．6个月B．

对离开特种作业岗位()以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。

A．6个月

B．8个月

C．1年

D．2年

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