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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[单选题]

某外贸公司招聘业务员,把面试安排在上一次宴会上,下面是三人与老总的对话,你认为那一位最有可能被老总看中()

A.老总,你看我的!两年内我给你赚上几十万!做不到这一点我主动离开公司

B.我十分愿意为公司效力,但我知道名额有限,可能不被选中,不过我仍会努力

C.为了这次应聘,我已经辞去了原单位的工作,我是破釜沉舟了

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匿名网友[77.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[124.***.***.156]选择了 B
1天前
匿名网友[32.***.***.213]选择了 C
1天前
匿名网友[128.***.***.1]选择了 C
1天前
匿名网友[164.***.***.39]选择了 A
1天前
匿名网友[44.***.***.18]选择了 B
1天前
匿名网友[190.***.***.6]选择了 A
1天前
匿名网友[86.***.***.16]选择了 C
1天前
匿名网友[151.***.***.249]选择了 B
1天前
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更多“某外贸公司招聘业务员,把面试安排在上一次宴会上,下面是三人与老总的对话,你认为那一位最有可能被老总看中()”相关的问题
第1题
外贸公司的跟单员在收到客户订单后,应如何把订单发到工厂生产( )

A.把客户订单直接发到工厂生产

B.跟单员把客户订单转化成境内订单发给工厂

C.跟单员直接到工厂安排生

D.跟单员把客户订单交给业务员处理

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第2题
外贸公司的跟单员在收到客户订单后,应如何把订单发到工厂生产()A.把客户订单直接发到工厂,让

外贸公司的跟单员在收到客户订单后,应如何把订单发到工厂生产()

A.把客户订单直接发到工厂,让工厂安排相关生产

B.跟单员把客户订单转化成境内订单发给工厂安排相关生产

C.跟单员直接拿着订单到工厂安排生产

D.跟单员把客户不需要对订单作任何处理,这是其他相关业务员的事。

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第3题
某汽车销售服务公司是专营名牌汽车的代理商,急聘汽车服务人员20名,要求掌握汽车维修保养的专业知
识,受过专业系统的教育或培训,能够准确判断故障原因,并有进取心和良好的客户服务精神。人力资源部张经理把这个任务交代给了新来的人事助理小李:联系设有汽车修理专业的中等职业技术学校及专科院校,安排校园专场招聘会,提前拟定应聘申请表的筛选方案及面试提纲(要求6个问题以上,至少含三种提问技巧)。但小李不太明白张经理为什么安排直接到学校去招聘,而不是以前自己习惯使用的社会招聘。请你代张经理向小李解释原因,并帮小李做好初筛方案和面试提纲。

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第4题
放假回家,你的亲朋好友问你是做什么工作的,以下说法正确的是()

A.可以告知公司是一家服务外包公司

B.可以告知公司名称及地址

C.可以告知公司有招聘计划,可以推荐亲友来面试

D.可以告知自己是某银行的业务员,并表明以后有什么问题找自己就行,公司还有很多银行业务

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第5题
机械工程师证怎么考

(1)某考试网站的主页地址是:HTTP://NCRE/1JKS/INDEX.HTML,打开此主页,浏览“证书考试”页面,查找“机械工程师资格认证考试简介(一)”页面内容,并将它以文本文件的格式保存到考生文件夹下,命名为“liswks14.txt”。

(2)向公司人力资源部分发一个E.mail,提出招聘要求,并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下:

【收件人】hr@mail.abc.com.cn

【抄送】lijiang@mail.abc.com.en

【主题】招聘申请

【函件内容】“我部门需招聘业务员10名,请及时安排。”

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第6题
说明:以某公司人事部门助理张华的身份写一份备忘录,向公司总经理报告一次为某部门招聘面试的结果
。有3名应聘者,2名男士,1名女士。经过面试,决定录用其中1名男士。简略说明录用理由。

Reference Words:备忘录memo;面试interview;应聘人candidate;录用employ

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第7题
(1)某考试网站的主页地址是:HTTP://NCRE/1JKS/INDEX.HTML,打开此主页,浏览“证书考试”页

(1)某考试网站的主页地址是:HTTP://NCRE/1JKS/INDEX.HTML,打开此主页,浏览“证书考试”页面,查找“机械工程师资格认证考试简介(一)”页面内容,并将它以文本文件的格式保存到考生文件夹下,命名为“liswks14.txt”。

(2)向公司人力资源部分发一个E.mail,提出招聘要求,并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下:

【收件人】hr@mail.abc.com.cn

【抄送】lijiang@mail.abc.com.en

【主题】招聘申请

【函件内容】“我部门需招聘业务员10名,请及时安排。”

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第8题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。根据以上资料,回答下列问题:该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

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第9题
(四) 张某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知张某参加了由其组织的笔试,张某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终该公司录用了张某。 根据以上资料,回答下列问题: 该公司利用的招聘方法是()。

A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

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第10题
我国某外贸公司业务员在出口业务中的报价为“每公吨60美元CIF大连”,这一出口报价是正确的。

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第11题
金某是某校应届毕业生,在一次大型招聘会上向华佳公司递了一份个人简历。五天后,该公司通知金某参
加了由其组织的笔试,金某通过笔试后,又参加了该公司的面试,最终被该公司录用。

该公司利用的招聘方法是()。A.人才市场

B.猎头公司

C.招聘广告

D.毕业生主管部门推荐

()是招聘面试和评价程序中的最主要环节。A.面试过程的实施

B.各种书面测试

C.资格审查

D.体格检查

筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历

B.选择测试

C.初步面试

D.确定候选人是否合适

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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