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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-17
依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。
[单选题]

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。

A.90%;85%;80%;75%

B.85%;80%;75%;70%

C.95%;90%;85%;80%

D.100%;95%;90%;85%

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更多“依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的()。”相关的问题
第1题
《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第2题
《工伤保险条例》:职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位()
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第3题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

A.二级

B.三级

C.一级

D.一级至四级

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第4题
《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳()保险费。

A.基本养老

B.基本医疗

C.工伤

D.失业

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第5题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级伤残的可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。()
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第6题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为一级至()级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

A.三

B.四

C.五

D.六

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第7题
下列对因工致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()。

A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

D.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,用人单位可以随时提出解除劳动合同

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第8题
《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。A.一次性伤残补

《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。

A.一次性伤残补助金

B.按月支付伤残津贴

C.由用人单位缴纳基本医疗保险

D.由用人单位缴纳养老保险

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第9题
根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受哪些待遇?()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.一次性伤残就业补助金

D.伤残津贴

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