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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-23
[判断题]

经过企业和员工友好协商,可以不给员工买社保()

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员工试用期间不给缴纳社保()
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第2题
如果企业想在员工入职前节约成本,可以和员工谈不给其缴纳五险一金()
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第3题
如果企业想在员工入职前节约成本,可以和员工谈不给其缴纳五险一金()
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第4题
甲企业是一家零售连锁企业,主要经营地点局限于华东地区。为了扩张企业规模,谋求进一步发展,该企业
决定进入郑州市场,并以郑州为跳板伺机进军北方市场。为此该企业与郑州一家地区性零售连锁企业经过友好协商,受让该企业100%的股权,将其改头换面,成为自己的子公司。根据以上信息可以判断,该企业这种方式属于()。

A.投资

B.收购

C.兼并

D.联合

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第5题
如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会(

A.人乡随俗,自己也加班

B.既然不给加班费,自己该下班时就下班

C.劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题

D.考虑离开这家公司

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第6题
下列关于团体养老保险的表述, 正确的是() 。

A.团体养老保险可以规避企业所得税

B. 团体养老保险可以规避员工个人所得税

C. 企业为员工购买了团体养老保险, 就可以不用再缴纳社保

D. 团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取

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第7题

企业聘请的员工中可以不用缴纳社保的有()。

A.聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资

B.非独立劳动的兼职人员

C.聘用实习生,签订实习协议

D.签订合同的员工

E.享有基本养老保险的返聘员工

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第8题
单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。()

单店员工绩效考核标准的确定要经过特许经营总部和员工的共同协商。()

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第9题
对于已经工商登记注册的初创期企业,以下说法正确的是

A.由于企业发展的不确定性,可以和员工协商后不签订书面劳动合同

B.由于员工流动性较强,和员工协商后不为员工参缴基本社会保险费

C.对于录用的员工,应该在用工之日起一个月内和员工签订书面劳动合同

D.对于录用的员工,应该在用工之日立即和员工签订书面劳动合同

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第10题
某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论,首席代表归纳意见,最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定,该企业劳资双方应当形成集体合同草案,在审议通过后,代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第11题
三个和尚没水吃 三个和尚没水喝,怎么办? 三个和尚利用星期天的时间在一起开会,商讨如何解决庙里喝水的问题。最后大家发现其实解决这个问题并不复杂。小和尚说:“我看得发明一种新的挑水的设备才行,有三条扁担那种设备,一桶水由我们三个人一起来挑。”大家马上对小和尚的想法提出批评,说那还要多支付研究这个设备的银子呢。二和尚发言:“要不再买两套新水桶和扁担吧,一人一套,我们三人每天同时去挑水,怎样?”大和尚说:“这个想法也不怎么样,不也得花很多银两吗?再说也没必要买那么多的水桶啊。”大家讨论非常激烈,大和尚开始作总结性发言:“我们之间制订一个挑水的工作计划怎么样?按顺序轮流挑,一人负责一天。”经过一天讨论,大家终于达成了一致意见,方案内容摘录如下: (1)小和尚负责制订每月的挑水轮班计划; (2)二和尚负责统计每人每月的挑水数量; (3)大和尚负责考核工作,按挑水的数量发给银子,多挑的多给,少挑的少给,不挑的不给。()是管理者与员工共同讨论、就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通,以确定员工以什么样的流程、完成什么样的工作和达到什么样的绩效目标的一个管理过程。

A.绩效实施

B.绩效反馈

C.绩效计划

D.绩效考核

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