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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-24
[判断题]
工作不满6个月不能申请（）
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第4题
以下关于湖南居住证，说法正确的是（）
A.只要曾经办理过居住证，到期无需办理，会自动续期
B.在长沙办理居住证需要提前6个月进行居住信息申报，信息申报不满半年，不能办理居住证
C.某用户居住信息申报时间不满半年，但有租房合同证明其居住满了半年，也能申请居住证
D.房屋租赁合同可以作为居住地住址证明材料
第5题
2009年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法中，正确的是（）。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C.张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D.张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿
第6题
2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是： ()。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C.根据张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿
D.根据张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿
第7题
员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
A.累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的
B. 累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的
C. 借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假
D. 累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的
E. 上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的
第8题
2010年9月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是()。
A.张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金
B.不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金
C.张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿金
D.张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿金
第9题
张某大学毕业后进入对公司，连续工作4个月后辞职进入错公司工作；其在错公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，错公司不予批准，理由为：张某在错公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。错公司的理由是成立的（）
第11题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》中关于病假规定，员工在本单位工作不满5年可请病假3个月，工作满5年以上的可请病假6个月员工自请假之日起，薪资暂停但保留内部竞聘资格一年，超期视为自动离职（）此题为判断题(对，错)。
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