题目内容
（请给出正确答案）
领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。
A.在要求员工时总是以身作则
B.对工作充满热情，并以自己的热情感染员工
C.自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D.充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
更多“领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。A”相关的问题
A、在要求员工时总是以身作则
B、对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
C、自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D、充分信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务
A.创建一个团结的环境
B.让你的领导风格适应下属的需求
C.在整个过程中庆祝所有成功并通知你的工作伙伴
D.冲突产生时进行分类并做出正确的反应
E.对团队成员在职位和薪资上有所许诺
A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论，最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型
B.根据管理生命周期理论可以看出，随着时间的推移，马克的领导类型转变为高关系，低工作的参与式
C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论
D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论
A.集权式领导者，就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
B.集权式领导，意味着对被领导者或下属而言，受控制的力度较大
C.在整个组织内部，资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用
D.个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础
E.集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
A.集权式领导者,就是把管理的制度权力相对牢固地进行控制的领导者
B.集权式领导,意味着对被领导者或下属而言,受控制的力度较大
C.在整个组织内部,资源的流动及其效率主要取决于集权领导对管理制度的理解和运用
D.个人专长权和影响权是集权式领导者行使制度权力成功与否的重要基础
E.集权式领导者把权力的获取和利用看成是自我的人生价值
A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型
B.正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其主要功能是通过领导活动达成组织目标。
C.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为，但是不可以采用权力的消极形式强制下级服从。
D.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者，他们的主要作用是通过领导活动实现组织目标。
E.一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。
A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论，最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型
B.根据管理生命周期理论可以看出，随着时间的推移，马克的领导类型转变为高关系，低工作的参与式
C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论
D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
