题目内容
（请给出正确答案）
A.将断指泡在水里送医，以保证洁净
B.按住受伤的手指残段止血，并和断指一起送医
C.用创可贴包扎
D.将李明立即送医，让医生处理
参考答案
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网友提供的答案
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B.六一儿童节这天，五湖四海的儿童共度这美好的节日
C.认准目标，锲而不舍，就一定能实现美好的理想
D.中国共产党走过了百年征程，祖国大地万象更新
A.系统标记为禁拨的电话，可视情况进行选择性拨打
B.首轮催收前，要进行充分的审案工作
C.催收过程中一定要重视与卡人进行信息的核实并尽量获取更多信息
D.首轮催收中卡人与第三方电话的拨打顺序，催员可视情况而定
案例:劳动者违反操作规程导致受伤的属于工伤吗？
2008年9月 1 日，李某被聘为五星五金制品厂的一名工人。劳资现方约定试用期 3个月，试用期满制品厂为李某办理各项社会保险。 11月 19 日上午，李某在工作中不慎将右手小拇指压断。工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了全部的医疗费2万余元。经过详细的事故调查，确定事故原因是李某趁带班师傅离开之际擅自开动车床，从而导致事故发生。
工厂的车间操作规定明确规定:工人试工阶段必须由带班师傅现场指导方可开动压力车床，禁止独自操作车床。李某人职时也已经在规定上签字确认，其己阅读井知晓规定中所述的内容。因此，李某这次受伤显然是他在明知违规操作的情况下执意而为所致。
问题:李某这种因违章操作而受伤的情况属于工伤吗？工厂是否应当向他支付赔偿呢？
A．知识的获得
B．知识的转化
C．知识的同化
D．知识的评价
A.A.VB中一个对象可有多个事件过程
B.B.VB应用程序能以编译方式运行
C.C.VB应用程序从Form_Load事件过程开始执行
D.D.在VB应用程序中往往通过引发某个事件导致对对象的操作
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