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提问人:网友lwwcl1314 发布时间:2022-01-06
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如果总分10分,你给你的“团队协作能力”打几分,为什么,举例。

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第1题
6月份团队协作能力()

A.25分

B.20分

C.15分

D.10分

E.5分

F.0分

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第2题
If you need any help in starting a business, our team will be right here for you.

A.A.如果你需要创业,我们团队就可以在此给你提供帮助。

B.B.你在创业中如需任何帮助,我们团队会随时为你提供。

C.C.如果你创业失败,我们团队将会帮助你重新制订计划。

D.D.如果你创业失败,我们团队将会在此给你提供帮助。

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第3题
你是技术部门的负责人,团队里一个工程师小杨的业务能力非常出色,但不善于与人沟通协作。你准备下周跟他做一对一的谈话,辅导他。你准备说什么()

A.指出他目前的缺点和瓶颈,并表达自己的担忧:“你再这样不重视跟人协作,将来可能吃大亏啊”

B.告诉他:“我希望你将来能带团队,你要想进步,就要调整下自己现在的工作方式,我可以帮你”

C.与小杨就他的职场成长方向进行交流:“如果你就喜欢一个人写代码,我可以尽量不让你参与有协作要求的工作,避免你暴露短板”

D.“我送你一套跟沟通相关的课程和书籍,你业余时间抓紧学习”

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第4题
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是()

A.将这名核心团队成员报告给PMI

B.将这名核心团队成员报告给你的直接上级

C.什么也不做

D.告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为

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第5题
If you need any help in starting a business, our team will be right here for you.A.如

If you need any help in starting a business, our team will be right here for you.

A.如果你需要创业,我们团队就可以在此给你提供帮助。

B.你在创业中如需任何帮助,我们团队会随时为你提供。

C.如果你创业失败,我们团队将会帮助你重新制订计划。

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第6题
你发现一名核心团队成员在简历中声称的PMP资格是完全虚假的。你的责任是: (分值:1 答错扣0分 )

A.将这名核心团队成员报告给PMI

B.将这名核心团队成员报告给你的直接上级

C.什么也不做

D.告诉这名成员你已经知道了他的虚假资格,如果他不马上停止你将报告他的这一行为。

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第7题
如果你在项目中使用来自其他国家的人,你通常可以得到下列哪项?()

A.由于次品或不完整的工作而增加成本

B.阻碍有效团队协作的语言或文化差异

C.需要增加组织计划编制和协调活动

D.团队建设活动变得不可行,并且成本昂贵

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第8题
如果一个干部反对你,经常给你提意见,但是他很有能力,你会提拔他担任中层干部吗?

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第9题
在共同完成一个令你的客户满意的项目后,你项目的一个供应商送给你一封感谢信和一瓶香槟酒。你 应
该:

A.马上把它们退回去。

B.只接受感谢信并表达你的谢意,但要把香槟酒退回去。

C.回复说如果你能与你的团队分享,你只能接受那瓶香槟酒,遗憾的是一瓶香槟酒不够所有团队成员分 享的。

D.向该供应商表达你自己的感谢,然后在项目后庆祝时与你的团队一起打开那瓶香槟酒。

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第10题
你在管理一个软件工程项目,两个团队成员因为一个冲突来找你。首席开发人员识别出一个重要的项目风险:你的一个分包商可能无法按时交付。团队估算这个分包商不能按期交付的几率是40%,如果发生这种情况,需要额外¥15250给你的工程师来重新完成工作,另外延迟会导致公司失去这笔生意而损失¥20000。另一个团队成员指出有一个机会,可以丰另一个领域省钱来弥补这个风险;如果现有的一个组件可以调整,可以为项目节省¥4500的工程成本。团队利用这个机会的概率为65%。这两个方面的预期货币价值(EMV)是多少()。

A.-¥14100

B.¥6100

C.¥11175

D.¥39750

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